Тренинги директоров

Нужно ли директору учиться?

Каждый руководитель не понаслышке знает об ответственности за развитие компании и ее финансовый успех. Без сомнения, задатки лидера и способности к управлению нуждаются в постоянном развитии и совершенствовании. Именно для освоения новых действенных схем управления и расширения имеющегося опыта проводятся тренинги директоров. Результатом станет повышение эффективности работы предприятия. Целью обучения являются следующие факторы.

  1. Развитие имеющихся навыков и углубленное изучение методов управления.
  2. Освоение навыков постановки задач и осознанного принятия решений.
  3. Получение информации, помогающей внедрить на практике новые способы ведения бизнеса.

Направления обучения руководителей

В зависимости от преследуемой цели, тренинги директоров разделяют на несколько направлений, что значительно повышает эффективность обучения. Наиболее востребованными являются:

  • управление компанией;
  • стратегическое планирование работы;
  • постановка целей и их достижение;
  • управление персоналом;
  • личностный рост руководителя.

Учитывая специфику бизнеса, будет интересным тренинг для директора магазина. Рост продаж в течение длительного срока – не мечта, а реальность. Результатом такого обучения будет:

  • рост квалификации продавцов для увеличения объемов продаж;
  • повышение сплоченности команды;
  • освоение персоналом основ коммуникативного общения с покупателями;
  • создание положительного имиджа торговой сети, заботящейся о сотрудниках и клиентах, с высоким уровнем культуры обслуживания.

Применимые на практике принципы ведения бизнеса в торговле, повышение конкурентоспособности магазина или торговой сети, методики увеличения числа покупателей, максимально эффективное использование площадей магазина, взаимовыгодное сотрудничество с персоналом – далеко не все знания, получаемые на таких тренингах.

Обучение руководителей высшего административного звена

Ответственность, которая возлагается на руководящее звено компании, не меньше ответственности владельца предприятия. Выдать максимальный результат помогут тренинги для финансовых директоров. Подтверждение успешного обучения в том, что:

  • ваше мнение учитывается директором компании при принятии стратегических решений;
  • ваши идеи успешны и приносят значительные прибыли предприятию;
  • вы точно оцениваете и предвидите возможные финансовые риски;
  • отличные деловые отношения с сотрудниками, делающие работу команды эффективной;
  • благодаря вам в компанию постоянно инвестируются средства.

Для того, чтобы успешно решать вопросы снабжения и сбыта, финансово-хозяйственной деятельности, проводятся тренинги для коммерческих директоров, которые будут особенно полезными и помогут понять и освоить основные направления в работе, увеличить прибыль предприятия, методы привлечения клиентов и мотивирование их на взаимовыгодное сотрудничество.
Методы проведения обучения

Методы обучения, применяемые на тренингах для финансовых директоров, помогут дополнить имеющийся багаж знаний. Деловые игры, закрепляющие практические навыки, повышают уровень руководителя любого ранга. Для достижения успешного результата в ходе тренинга используются несколько видов обучения, к примеру:

  • совместные занятия, на которых группа дискутирует, рассматривая спорные вопросы;
  • деловые игры, имитирующие рабочие моменты, требующие принятия решений;
  • «генератор идей» – предложение максимального количества идей на заданную тему в установленный промежуток времени.

Благодаря тренингам у коммерческих директоров повышается эффективность работы по всем направлениям.
Багаж знаний никогда не бывает слишком тяжел, поэтому освоение и применение полученных навыков всегда ведут к успеху!

Напишите нам! Мы рады ответить на ваши вопросы или перезвонить.
Мы отвечаем на письма в течение одного рабочего дня!